Desde LHH RS, empresa especializada en la selección de perfiles directivos nos encontramos en búsqueda de un/a DELEGADO COMERCIAL para la zona Norte, Castilla y León y País Vasco, para una importante compañía líder mundial en la fabricación de packaging de Castilla y León
MISIÓN:
Gestionar las acciones de venta que incluyen la recogida de información, planificación, venta y cobro del producto
FUNCIONES:
Reportando al Director Comercial de País, su principal función será la prospección de mercado, planificación y realización de visitas a clientes, captación y seguimiento de los nuevos clientes y mantenimiento de la cartera de la zona asignada para conseguir los objetivos establecidos
Negociación de acuerdos comerciales, incluyendo precios, márgenes y condiciones
Generación de nuevas oportunidades de negocio en línea con los objetivos y la estrategia global de la compañía.
Elaboración y cumplimiento del presupuesto de ventas aprobado por la Dirección Comercial.
Control del presupuesto de Gasto
Gestión de cobro
Petición de ofertas al Enlace, Coordinación Comercial o Dirección Comercial
Gestión y seguimiento de cobro de utillajes.
Ejecución y seguimiento de acciones comerciales derivadas de los despachos con la Dirección Comercial
Atención y gestión Comercial de las No Conformidades Externas y de las devoluciones de productos
Análisis del negocio de sus clientes y búsqueda de soluciones globales de valor añadido
Análisis de la competencia, actualización continuada de la información comercial y reporting.
Conocimiento e implementación de las políticas y procedimientos de la empresa.
Atención al cliente y administración comercial:
Petición y seguimiento de Fichas de Coste y Fichas de Fabricación.
Petición, gestión y seguimiento de solicitudes de laboratorio, muestras y bocetos.
Control de mercancía en almacén con fecha de entrega anterior y de depósitos en almacén de cliente.
Control de stocks de producto terminado.
Control de riesgos de clientes.
La empresa se compromete a crear un entorno inclusivo y diverso y se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades a hombres y mujeres. Además de conocer y actuar en base a la legislación vigente aplicable en cada momento, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad y su correspondiente paquete de medidas para asegurar y proteger la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de su actividad, siento estas medidas adicionales a las recogidas en la legislación general.
Visión global de negocio
Al menos 1 año en puestos similares
Capacidad de organización y planificación
Flexibilidad y orientación al cliente
Alto nivel de negociación
Acostumbrado a trabajar bajo objetivos, KPI,s
Comunicación