Oferta :
Técnico / a Laboral – Calsina Carré
Pont de Molins, Girona, España
¿Tienes experiencia en gestión laboral y te apasiona el entorno de los recursos humanos? En Calsina Carré, empresa multinacional líder en el sector logístico, buscamos incorporar un / a
Técnico / a de Recursos Humanos
con especialización en
Administración Laboral
, para asegurar el cumplimiento normativo, la coordinación con la gestoría de nóminas y ofrecer soporte directo al personal de nuestras distintas sociedades.
Quiénes somos
Con más de 50 años de trayectoria, Calsina Carré es un grupo logístico internacional presente en Europa y el norte de África. Estamos en plena misión de desarrollo del talento y apostamos por políticas de RRHH modernas, sólidas y alineadas con nuestros valores de crecimiento sostenible y excelencia operativa. Te unirás a un equipo colaborativo, comprometido y en constante evolución.
¿Qué harás?
Como Técnico / a de RRHH – Especialista en Administración Laboral, tus principales funciones serán :
Coordinación de nómina y gestoría externa
Coordinación mensual de nóminas con gestoría externa para todas las empresas del grupo.
Revisión de variables según colectivo (conductores, oficina, etc.).
Validación de nóminas y resolución de discrepancias.
Comunicación continua con la gestoría para asegurar el cumplimiento del convenio colectivo i / o proceso nominal.
Gestión laboral y administrativa
Altas, bajas y modificaciones contractuales.
Elaboración de contratos, renovaciones, liquidaciones, excedencias.
Tramitación de bajas médicas en el sistema de gestión de recursos humanos y seguimiento de su impacto en nómina.
Mantenimiento actualizado de bases de datos y plataforma Bizneo.
Atención a personas trabajadoras
Punto de referencia para consultas laborales (nómina, IRPF, permisos…).
Coordinación con responsables de equipo para gestión de vacaciones.
Entrega de documentación, ropa de trabajo y soporte individualizado.
Cumplimiento legal y relaciones externas
Aplicación correcta del convenio colectivo.
Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos.
Apoyo en medidas disciplinarias, amonestaciones y acciones correctoras.
Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Coordinación de revisiones médicas y contacto con mutua.
Gestión de accidentes e incidentes laborales.
Organización del comité de seguridad y salud, elaboración de actas.
Apoyo en la identificación de riesgos y seguimiento de medidas preventivas.
Soporte en las diferentes actividades del personal técnico de PRL.
Otras funciones de soporte RRHH
Actualización de organigramas y descripciones de puesto.
Mantenimiento de listados de personal de todas las sociedades del grupo.
Apoyo ocasional en procesos de acogida.
¿Qué buscamos?
Requisitos :
Diplomatura en Relaciones Laborales y / o Licenciatura en ADE.
Experiencia previa de 2-3 años en una posición similar.
Nivel alto de inglés (imprescindible); valorable francés.
Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Bizneo…).
Competencias clave :
Orientación al cliente interno
Responsabilidad, organización, discreción y confidencialidad
Resolución de problemas y capacidad de trabajo
Proactividad y habilidades sociales
¿Qué te ofrecemos?
Participar en la implementación de ERP de RRHH (Bizneo)
Proyecto estable en una empresa en crecimiento internacional
Participación en la gestión laboral de un grupo logístico líder
Un día de teletrabajo a la semana.
Formación y desarrollo continuo
Salario competitivo en función de tu experiencia
Ubicación :
Sede central (Pont de Molins)
Tipo de contrato : Indefinido
Retribución :
Según experiencia y perfil
Si te motiva aportar tu experiencia en un entorno humano, profesional y en constante evolución, te estamos esperando
Aplica ahora y forma parte del equipo de RRHH de Calsina Carré.
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