This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Function ¡Únete a nuestro equipo en Aqualia y sé parte del motor que impulsa el futuro sostenible! Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de obra para la Delegación de Extremadura, apasionado/a y comprometido/a que desee formar parte de una empresa líder en el sector del agua, donde cada día se presenta como una oportunidad para contribuir al bienestar de las personas y al cuidado del medio ambiente.
Funciones
Proponer al/la responsable de coordinación de obras la mejor opción para la contratación de las unidades de obra y trabajos con proveedores y subcontratistas, en función de análisis de las ofertas, y, una vez aprobada la propuesta, proceder a la contratación de las mismas.
Realizar el análisis económico de la evolución de los indicadores de coste de las obras bajo su responsabilidad, verificando su ajuste a presupuesto.
Supervisar técnicamente todas las unidades de obra, en contacto directo con el/la encargado/a de obra.
Programar los trabajos a realizar, según la planificación de las obras, organizando al personal técnico y administrativo asignado.
Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.
Requisitos y calificaciones
Formación académica: Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, o máster en Ingeniería de Caminos Canales y Puertos o la homologación correspondiente, Ingeniero Técnico de Obras Públicas o Ingeniero Civil o Grado equivalente.
Experiencia: Mínima de 2 años en obras.
Otros: Carnet de conducir B1.
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido a tiempo completo.
Incorporación en Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).
De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.
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