**Vacantes Previstas**:
- 1-
- **Empresa**:
- Tragsa-
- **Proyecto/ Motivo contratación**:
- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a - Personas RRHH UT2 (Zaragoza)-
- **Ámbito de Actuación**:
Administrativo/a de apoyo al departamento de RRHH de la UT2
** Funciones y Tareas**:
Grabación de datos en el aplicativo de gestión de personal (contratos, nóminas...)
- Gestión de incidencias en los aplicativos informáticos (control horario, permisos, licencias...)
- Gestión de archivo documental del área de personal
- Atención telefónica a trabajadores
** Requisitos Específicos**:
- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência cualificado requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiência académica requerida en su caso.
** Formación**:
- **Titulación**:
- Posees la titulación de Grado en ESO
-- ** Formación Complementaria**:
- Al menos 120h de formación en la especialidad administrativa (incluido ofimática)
--
-** Otros Requisitos Imprescindibles**:
Carnet de conducir B en vigor
- Experiência laboral y/o académica en trabajos administrativos en departamentos de RRHH o asesoría laboral (como tarea habitual)
**Méritos (Valorables)**:
** Formación**:
- **Formación Complementaria**:
- Formación complementaria y/o cursos en el área administrativa (incluida ofimática)
- Formación complementaria y/o cursos en el área administrativa del área de RRHH
--
-** Experiência Previa**:
Desde 6 meses Hasta 1 año de experiência en otros puestos de trabajo administrativos
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en en trabajos administrativos en departamentos de RRHH o asesoría laboral (como tarea habitual) (laboral o académica)
**Observaciones**:
Jornada Completa de 37'5h semanales
Se ofrece contrato de duración determinada de 6 a 12 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.