Eres jurista y quieres colaborar en el cambio hacia una cultura laboral más igualitaria? Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Buscamos un perfil legal con visión estratégica para colaborar en iniciativas de igualdad, conciliación y diversidad. ¿Analizar y tramitar expedientes en materia de conciliación acorde con la normativa legal (reducciones de jornada, adaptaciones horarias, etc)
Diseñar e impulsar la incorporación progresiva de una cultura corporativa diversa, equitativa e igualitaria.
Desarrollar e implantar mejoras en el programa de Conciliación de la Compañía, promoviendo medidas efectivas de conciliación más allá de las previstas legalmente.
Titulación universitaria en rama jurídica.
Experiencia demostrable en las funciones descritas
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y/o similar
Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos.
Formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares.
Incorporación Inmediata
Contrato de carácter temporal por sustitución
Jornada completa
️Horario Flexible
Bolsa de trabajo a distancia.
Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.
Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.