Requisitos del Puesto
* Titulación en Recursos Humanos, relaciones laborales, ADE o gestión de personal.
* Gestionar las preocupaciones y consultas de los empleados relacionadas a procesos de RRHH como primer punto de contacto.
* Proporcionar orientación en función de los puntos fuertes, los intereses y las aspiraciones de la persona y del equipo.
* Velar porque el negocio al que se da soporte sea sostenible, en términos de asignación de personas y productividad.
* Trabajar con los demás departamentos de RRHH para entender las prioridades del talento y hacer que los empleados sean conscientes de las oportunidades.
* Colaborar con el resto de departamentos, Employee Relations, Talent Acquisition, Rewards y Learning, para hacer llegar las oportunidades a nuestra gente y al negocio. Gestionar los procesos relacionados en las herramientas internas, Workday, SharePoints, etc.
Salario: 18.000
Condiciones: Interinidad, mix teletrabajo y oficina.
Horario: 9:00-19:00 con 1h para comer en jornada de invierno. 8:00-15:00 jornada de verano desde el 1 de julio al 15 de septiembre. Los viernes 8:00-14:30.
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