Buscamos un supervisor de ventas para nuestro Contact Center, que se encargará, principalmente, de las siguientes tareas: Asignar leads y coordinar turnos de venta. Monitorear desempeño de ventas y ratios de conversión. Detectar necesidades de formación o refuerzo (activación de venta externa). Asegurar el uso correcto de argumentarios y scripts. Motivar al equipo y fomentar el cumplimiento de objetivos individuales y grupales. Perfil requerido: Experiencia 3 años en gestión de siniestros y 1 año mínimo en coordinación de equipos. Enfoque a resultados. Alta motivación y liderazgo de equipos de venta. Capacidad de análisis de datos comerciales. Conocimiento en técnicas de venta telefónica. Ofrecemos: Salario competitivo según valía. Amplio paquete de beneficios sociales. Incorporación, con contrato indefinido, a una empresa líder del sector. Formación