Responsabilidades principales • Gestionar y controlar toda la documentación administrativa, tanto física como digital. • Administrar la documentación legal asegurando su correcta actualización. • Gestionar la recepción de visitas, así como la correspondencia y paquetería. • Planificar, gestionar y supervisar el inventario de material de oficina y EPI’s entre otras, garantizando su disponibilidad y uso eficiente. • Administrar el control de asistencia, la documentación laboral y los procesos administrativos relacionados con RRHH. • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y los procedimientos administrativos establecidos. • Analizar y optimizar los procesos administrativos para mejorar la eficiencia y contribuir a la reducción de costes.Formación académica • Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas o área similar. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones administrativas. • Experiencia específica en gestión de PRL. Conocimientos técnicos • Conocimientos en gestión administrativa de PRL. • Manejo de Microsoft Excel. • Conocimiento básico de normativa laboral. • Conocimientos de procesos contables básicos y gestión financiera. Competencias clave • Alta capacidad de organización y control. • Autonomía. • Alto nivel de responsabilidad y confidencialidad. • Capacidad para trabajar con cumplimiento de plazos.