En iPrevención S.L., Servicio de Prevención Ajeno especializado en seguridad y salud laboral, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión de personal técnico y recursos preventivos destinados a obras y proyectos a nivel nacional.
La persona seleccionada se integrará en el departamento de RRHH, colaborando con las áreas de Administración y Logística para garantizar la correcta gestión de los recursos humanos y materiales necesarios para la prestación de nuestros servicios de prevención.
Funciones principales
• Reclutamiento y selección de personal, especialmente perfiles vinculados a la prevención de riesgos laborales en obras de construcción (Recursos Preventivos, Técnicos de PRL, etc.).
• Publicación y gestión de ofertas de empleo, cribado curricular, contacto con candidatos y coordinación de procesos de selección.
• Gestión documental y administrativa en plataformas CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) para el acceso de trabajadores a obra.
• Dotación y control de medios materiales, incluyendo gestión de EPIs, dispositivos y equipamiento necesario para el desarrollo de la actividad preventiva.
• Coordinación con el departamento de Administración para la tramitación de documentación laboral (altas, contratos, documentación de trabajadores, etc.).
• Coordinación con el departamento logístico para la preparación y envío de material y equipos a los trabajadores destinados a obra.
• Seguimiento administrativo de incorporaciones y gestión de incidencias relacionadas con personal desplazado a proyectos.
Perfil requerido
• Formación en Administración, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en gestión administrativa o RRHH (muy valorable en sector construcción o PRL).
• Experiencia en gestión de plataformas CAE (Obralia, Metacontratas, Nalanda, CTAIMA, etc.) será muy valorada.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Se valorará especialmente
• Conocimiento del sector Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia gestionando personal para obras de construcción.
• Experiencia en coordinación con diferentes departamentos.