Overview
Contrato temporal a jornada parcial de 20 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 en Zaragoza. La incorporación está prevista inicialmente hasta septiembre, con posibilidad de continuidad según las necesidades de la empresa. El puesto brinda la oportunidad de desarrollar habilidades en gestión de personas dentro de una empresa industrial del sector papel.
Responsibilities
* Apoyar la gestión administrativa del departamento de Recursos Humanos.
* Colaborar en la elaboración y preparación de documentación laboral.
* Introducir y actualizar datos en hojas de cálculo y aplicaciones de gestión.
* Brindar soporte en tareas relacionadas con nóminas y administración de personal.
* Archivar y organizar documentación laboral y administrativa.
* Colaborar con el equipo en diferentes gestiones del área de personas.
Qualifications
Formación básica: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales o formación equivalente; también se valorarán estudios relacionados con la administración y gestión de empresas o áreas afines.
Experiencia laboral: Se valorará experiencia en tareas administrativas o de apoyo dentro de departamentos de Recursos Humanos.
Requisitos deseados: Disponibilidad para incorporarse en el horario indicado, interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos, capacidad para trabajar con datos y documentación administrativa, residencia próxima al centro de trabajo o facilidad de desplazamiento.
Competencias: Organización y meticulosidad, responsabilidad en el tratamiento de información confidencial, capacidad para trabajar en equipo, interés por el aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procedimientos y herramientas.
Informática: Manejo habitual de Microsoft Excel, conocimientos básicos de herramientas ofimáticas y gestión documental.
Idiomas: No se requieren idiomas específicos para el puesto.
Legal Notice
Los datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad conforme a los criterios establecidos en el marco del Reglamento UE 2016/679 del 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018 del 5 de diciembre de protección de datos de carácter personal.
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