Buscamos un/a Tech Lead de Business Central con sólida experiencia en migraciones de Navision a Business Central SaaS, que quiera asumir un rol clave como referente técnico, liderar equipos y seguir programando activamente. Trabajarás de forma remota, participando ocasionalmente en visitas a clientes para toma de requerimientos, workshops técnicos o momentos críticos del proyecto.
Serás el/la referente técnico de Business Central, combinando visión estratégica, ejecución técnica y gestión de recursos, asegurando entregas de calidad y relaciones sólidas con los clientes.
* Liderar técnicamente proyectos de migración de Navision (on-premise) a Business Central SaaS.
* Definir arquitecturas, enfoques de migración y estándares técnicos.
* Desarrollar y revisar código en AL, extensiones y personalizaciones.
* Actuar como referente técnico frente al equipo y los clientes.
* Asignar y planificar recursos técnicos según prioridades y capacidades.
* Acompañar y mentorear desarrolladores.
* Participar en visitas puntuales a clientes (kickoffs, workshops, validaciones o hitos clave).
* Coordinar con áreas funcionales, PMs y stakeholders.
* Promover buenas prácticas, calidad y mejora continua.
* Mantenerse actualizado/a sobre el ecosistema Microsoft Dynamics 365.
* +8 años de experiencia en Microsoft Dynamics NAV / Business Central.
* Experiencia comprobable en migraciones de Navision a Business Central SaaS.
* Sólidos conocimientos de desarrollo en AL.
* Capacidad para gestionar y asignar recursos.
* Perfil hands-on, con fuerte involucramiento en el desarrollo.
* Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.
* Disponibilidad para visitas puntuales a clientes.
Se valora:
* Certificaciones Microsoft Dynamics 365 Business Central.
* Conocimientos de Azure, DevOps, CI/CD, Git.
* Experiencia en integraciones, APIs y Power Platform.
* Experiencia en metodologías ágiles.
* Modalidad de trabajo remota, con contacto directo con clientes.
* Proyectos de transformación complejos y desafiantes.
* Rol estratégico con alto impacto técnico.
* Equipo colaborativo y en crecimiento.
* Flexibilidad horaria y jornada intensiva de verano julio y agosto.
* Capacitación continua y plan de carrera.
#J-18808-Ljbffr