Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.
¿Te apasiona la gestión laboral y el desarrollo de personas? ¡Este reto es para ti!
Estamos buscando un/a Técnico/a de administración laboral y Recursos Humanos para incorporarse a un departamento de nueva creación. Una posición clave para garantizar la gestión administrativa y laboral del equipo, con la oportunidad de crecer profesionalmente y asumir retos estratégicos.
¿Cuál será tu misión?
Asegurar el correcto funcionamiento administrativo y la gestión integral de RRHH, cumpliendo con la normativa y contribuyendo a un entorno laboral positivo.
Tus principales responsabilidades
•Administración laboral: altas y bajas en Seguridad Social, contratos, comunicación al SEPE, control de asistencia y vacaciones, coordinación con gestoría, preparación de nóminas y seguimiento de costes laborales.
•Gestión documental: archivo físico y digital, elaboración de informes, control de facturas y presupuestos.
•Selección y onboarding: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y acompañamiento en incorporaciones.
•Formación y desarrollo: detección de necesidades, organización de cursos y seguimiento de bonificaciones (FUNDAE).
•Bienestar y comunicación interna: apoyo en políticas de igualdad, clima laboral y resolución de incidencias.
•Reporting y mejora continua: elaboración de informes sobre plantilla, costes y KPI, propuestas para optimizar procesos y digitalización.
Lo que buscamos en ti
•Formación en Administración, RRHH o Relaciones Laborales.
•Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares.
•Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión.
•Persona organizada, proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y orientación a la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
•Contrato indefinido.
•Jornada completa.
•Retribución según experiencia y valía, alrededor inicialmente de los 30.000€ b/a
•Oportunidad de crecer con el proyecto y asumir nuevas responsabilidades.
#LI-EE1