En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo las ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición, origen, situación o género.
SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
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¿Qué trabajo realizarás?:
El centro de trabajo tiene un equipo de supervisión que se encarga de distribuir las tareas. Se realiza formación a todo personal actual para el manejo y conocimiento de protocolos de actuación y plataformas internas. Gestión a nivel nacional de acompañamientos a personas con discapacidad en trasporte ferroviario.
- Atención y gestión telefónica.
- Recepción y registro de solicitudes.
- Uso de diferentes plataformas informáticas internas.
- Generación de informes.
- Gestión de incidencias; análisis, registro y resolución.
- Atención, análisis, registro y solución de quejas, reclamaciones y felicitaciones.
¿Cuáles son los requisitos para este puesto?:
- Capacidad de trabajar de manera independiente y autónoma y/o como parte de un equipo.
- Experiencia previa y continuada en puestos similares.
- Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.
- Correcta gestión de estrés.
- Habilidad para manejar sistemas informáticos.
- Flexibilidad y disponibilidad horaria.
- Dinamismo.
- Capacidad para detectar señales luminosas y/o sonoras.
- Atención telefónica y resolución de incidencias.
- Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cuál será tu contrato?
Contrato inicial de Fomento del Empleo con una duración de 1 año o sustituciones, con posibilidad de transformación a indefinido en función del desempeño y valía.
¿Cuál será tu horario?
Según cuadrante de lunes a domingo en hor