Desde SIXHUNTERS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Administración Personal y Nómina para importante operadora a nivel mundial de concesiones de agua.
Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".
Funciones y Responsabilidades
Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a la nómina, así como su posterior revisión del proceso de pagos.
Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Verificar con la gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social.
Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamentos afines como QHSE.
Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, y con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos esté preparado a tiempo.
Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores; realizar pedidos (seguro médico, cheques/tarjetas de comida, cheques de guardería, tarjetas de transporte) e informar a la asesoría externa para su inclusión en nómina.
Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) sobre cualquier problema/duda que puedan tener sobre la nómina, el Portal del empleado, IPRF, etc.
Controlar la presencia y el registro horario, supervisar la gestión de incidencias y auditorías de control.
Recopilar y cumplimentar las encuestas que los organismos públicos envían (INE, etc.).
Realizar las tareas administrativas necesarias para apoyar al Departamento de RRHH (certificados, facturas, solicitud de documentación diversa) para que las gestiones se hagan en tiempo y forma.
Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos.
Participar en la migración del servicio internalizado, colaborando en la migración de datos, depuración, parametrizaciones y flujos de trabajo.
Requisitos
Diplomatura o licenciatura en Relaciones Laborales o área relacionada.
Al menos 5 años de experiencia en Gestión de personal y en las funciones descritas.
Experiencia ideal en la implantación de Software de nóminas.
Conocimientos en plataformas de RRHH (registro horario, nóminas, etc.).
Conocimientos de nómina y trabajos administrativos.
Conocimientos contables y fiscales.
Madrid (zona Moncloa-Aravaca)
Beneficios y Condiciones
Trabajar en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua.
Horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano.
Teletrabajo.
Programa de retribución flexible que incluye subvención de comida, guardería, seguro médico y tarjeta de transporte.
Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera. xpzdshu
Participación en proyectos de voluntariado y acción social.
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