P En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a con experiencia en lenguajes backend Java para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. /ppbr/pp¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... /ppbr/ppConocimientos específicos: /ppbr/pulli4-5 años de experiencia en Backend Java /liliConocimientos en desarrollo de microservicios. /liliDominio de lenguajes para el desarrollo de aplicaciones web en capa cliente y servidor: HTML, Javascript, JQuery, CSS /liliDominio en Sistemas de Control de Versiones y Repositorios de Código Fuente. GIT, SVN. /liliConocimientos Base de Datos relacionales (DB2) y frameworks de persistencia de datos: Hibernate, JPA /liliConocimientos en refactorización y uso de patrones de desarrollo software. /liliConocimientos de todo el ciclo de vida de desarrollo web. /liliConocimientos en el desarrollo seguro para aplicaciones web. /liliConocimiento en Agile (Kanban, Scrum). /li /ulpbr/ppConocimientos Valorables: /ppbr/pulliSe valorarán conocimientos en Maven, Jenkins, Spring, Spring Batch y Stratus. /liliSe valorará experiencia en metodologías ágiles. /liliSe valorará conocimientos de todo el ciclo de vida de desarrollo web y desarrollo seguro para aplicaciones web. Dominio de lenguajes en capa cliente y servidor: HTML, Javascript, JQuery, CSS. /li /ulpbr/ppHabilidades: /pulliComunicación efectiva. /liliCapacidad de análisis. /liliCapacidad de organización y priorización de tareas. /liliCapacidad de planificar. /liliAccesible. /liliAdaptabilidad. /liliMultifuncional.. /liliTrabajo en equipo /li /ulpbr/ppEn Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial. /p