Reconocida empresa del sector de consultoría y asesoría ubicada en el centro de Teruel está en búsqueda de un/a Administrativo/a Laboral para integrarse de forma indefinida en su equipo.
El/la competente seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión de procesos laborales, siendo un apoyo fundamental para el equipo de recursos humanos y garantizando el cumplimiento normativo en todas las áreas relacionadas con la administración laboral. Las principales responsabilidades incluyen, la gestión de contratos laborales, la tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, la elaboración de nóminas y el cálculo de finiquitos, así como la resolución de incidencias relacionadas con estas áreas.
Gestionar contratos laborales desde su elaboración hasta su archivo, asegurando el cumplimiento de las normativas legales.
Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas correspondientes.
Mantener una comunicación activa con organismos públicos como la Seguridad Social y el SEPE para la tramitación de documentación.
Formación en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o áreas afines.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y programas de gestión laboral.
Contrato indefinido directo por plantilla de empresa.
Jornada laboral completa con horario partido (Lunes a Viernes).
Formación continua para mantenerse al día con las actualizaciones normativas y mejorar las competencias profesionales.
Posibilidad de asumir mayores responsabilidades y crecer dentro de la organización.
Si cuentas con el perfil descrito y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, te invitamos a inscribirte en esta oferta.