Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a - Obras Forestales en Cáceres
Lugar de Trabajo
- Cáceres
Funciones y Tareas
- Organizar actividades de obra del ámbito forestal siguiendo indicaciones del jefe de obra.
- Cumplir y velar por el cumplimiento del plan de seguridad.
- Supervisar ejecución de obra y control de material.
- Tareas de control y organización del personal y maquinaria de obra.
- Interpretar planos.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
- Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM o FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Formación Complementaria
- Conocimientos en Gestión Forestal y del Medio Natural o Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural.
Experiencia Previa
- Al menos 1 año de experiencia en trabajos de capataz o encargado de obras en el sector forestal-medioambiental. (Acreditar con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
- Al menos 1 año de experiencia en obras de tratamientos selvícolas, saca de madera con maquinaria y ejecución de cerramientos.(Acreditar con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
- Al menos 1 año realizando funciones de mantenimiento y reparación menores de motosierra y desbrozadora. (Acreditar con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor (Anexar)
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Carnet fitosanitario de uso cualificado. (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud, reflejar en cv).
- Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de al menos 60 horas. (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud, reflejar en cv).
- Formación acreditada de al menos 2000 horas en Gestión Forestal y del Medio Natural o Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural. (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud, reflejar en cv).
Experiencia Previa
- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en trabajos de capataz o encargado en obras forestales o medioambientales. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en obras de tratamientos selvícolas, saca de madera con maquinaria y/o ejecución de cerramientos. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
Observaciones
- - Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/11/2025 hasta el próximo 11/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf