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Coordinador/a retail canarias y península a. rguez. lópez santa cruz de tenerife económico fina

Santa Cruz de Tenerife
Grupo DISA
Publicada el 16 junio
Descripción

Coordinador/a Retail Canarias y Península

La persona titular de este puesto tiene como objetivo principal la coordinación y gestión de los procedimientos administrativos-contables que rigen el funcionamiento interno de DISA, así como la coordinación y gestión del proceso de Reporting mensual y Presupuestos, bajo la supervisión y coordinación de las personas responsables del área de Administración y Control de Gestión.


Funciones

1. Administración y control de los cierres mensuales y anuales.
2. Gestión, control y seguimiento de conciliaciones de balance-bancarias.
3. Elaboración de Cuentas Anuales individuales.
4. Reporte y Análisis de Información financiera y analítica a los Negocios.
5. Elaboración de Presupuestos.
6. Preparar y atender los requisitos necesarios para gestionar con éxito las auditorías externas, internas, inspecciones.
7. Desarrollo continuo e implementación de prácticas más eficientes de procedimientos administrativo-contables.
8. Gestión de un equipo de trabajo: coordinación, supervisión y motivación.


Requisitos

Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad y Finanzas o cualquier otra titulación universitaria de la rama de Finanzas; Economía; FP Superior en Administración y Finanzas y/o similar.


Requisitos valorables

1. Curso sobre el Plan General Contable y Disposiciones legales vigentes.
2. Conocimiento en materia de análisis de resultados, elaboración de informes y proceso de presupuestación.
3. Curso en Contabilidad Superior y Tributación.
4. Conocimientos en Protección de Datos.
5. Experiencia entre 6 meses y 1 año en puesto similar.


Condiciones

-Contrato Indefinido
-Jornada completa
-Incorporación inmediata
-Modalidad de trabajo presencial en nuestra sede de Santa Cruz de Tenerife.
-Formación continua y desarrollo profesional.

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

#J-18808-Ljbffr

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