Con cuatro marcas de moda parisinas fuertes y complementarias – Sandro, Maje, Claudie Pierlot y Fursac – SMCP es un líder internacional del lujo accesible. Desde su creación, el Grupo ha experimentado un sólido crecimiento, impulsado por la relevancia de su estrategia y el talento de sus equipos: 6.800 emprendedores apasionados que comparten la ambición de convertir a SMCP en el líder mundial en su segmento. El Grupo gestiona 1.730 puntos de venta en todo el mundo y sus marcas están presentes en 47 países. En 2023, alcanzó una facturación de 1.200 millones de euros.
¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.
SMCP ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, sin ningún tipo de distinción.
Descripción del empleo
Como Vendedor, serás un verdadero embajador del proyecto de la empresa y encarnarás nuestros valores.
Tus misiones:
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* Actividad comercial: Participar en el desarrollo de la cifra de negocio y en el logro de los objetivos mensuales, asegurar una excelente atención y seguimiento a nuestros clientes, velar por la apertura y cierre de la tienda.
* Presentación y merchandising del punto de venta: Asegurar el almacenamiento de los productos y la implementación de las operaciones comerciales y animaciones de acuerdo con las indicaciones de merchandising, mantener el punto de venta limpio y atractivo.
* Gestión de inventarios: Recepcionar la mercancía, etiquetar y asegurar los artículos a la venta, organizarlos en el espacio de venta, mantener el inventario, reportar cualquier anomalía de stock a la jerarquía.
* Embajador de la marca interna y externamente: Respetar las normas habituales de cortesía y educación tanto con los clientes como con los empleados.
* Gestión administrativa y organización del punto de venta: Asegurar la comunicación entre el punto de venta y sus socios (oficina central, proveedores, clientes, seguridad…), garantizar el buen estado del punto de venta. xpzdshu
Información adicional
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* Incorporación a una empresa de rápido crecimiento en España y en el extranjero.
* Ser protagonista de su carrera beneficiándose de una política dinámica de RRHH (formación, acceso ilimitado a una plataforma de e-learning, desarrollo de carrera, movilidad, etc.)
* Benefíciese de atractivas prestaciones
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