Talent acquisition jr beca badajoz

¿Quiénes somos? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En Emocional somos un equipo dinámico especializado en cuidar del bienestar de los equipos uniendo lo mejor de las personas y de la tecnología. Creemos en la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33%.

• Búsqueda y preselección de candidatos: investigarás y filtrarás perfiles acorde a los requisitos de licitaciones y vacantes.
• Revisión de CVs y screening inicial: analizarás currículums, evaluarás competencias fundamental y comprobarás el encaje con los criterios solicitados por contratos públicos y privados de clientes.
• Coordinación de entrevistas: gestionarás la agenda de entrevistas y darás feedback a los candidatos.
• Optimización de procesos: propondrás mejoras en flujos de selección y seguimiento de clientes para ganar eficiencia y ahorrar tiempo.

• Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, ADE, o afines.
• Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Proactividad y ganas de sumergirte en procesos de selección.
• Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.
• Habituado a las fechas límites.
• Dominio de catalán, valenciano, gallego o euskera.
• Valoramos positivamente discapacidad acreditada.

• Prácticas convalidadas por la universidad, siguiendo el convenio académico.
• Remuneración de 400 euros mensuales por part time.
• Jornada part‑time, con flexibilidad horaria adaptado a tu calendario académico.
• Formación práctica en procesos de selección.
• Ambiente participativo y posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas.

Envía tu CV a y con el asunto “Talent Acquisition Jr (Beca) – (Tu Nombre)”. xhfqzwm

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