#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference
CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera:
servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información.
Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación.
Buscamos a un
Ingeniero/ de IaC (Infraestructure as Code) .
Conocimientos requeridos:
Desarrollo con
Python .Experiencia con repositorios
Git
(ya sea BitBucket, Azure, Github, Gitlabs,…).Experiencia con entornos
DevOps .Experiencia con
APIs REST .Conociminetos de Postman y Curl.Experiencia en el desarrollo de Pipelines. Ya sean de Azure, Jenkins u otro tipo.
Valoramos:
Conocimientos de Ansible.Conocimientos de Terraform.Conocimientos de desarrollo de webapps como Flask o Swagger.Conocimiento en entorno de desarrollo en Azure:
pipelines, repositorios, tablas, blobs, key vaults, secrets, NuGets,…Inglés nivel medioHaber trabajado en clientes de grandes infraestructuras.
¿Cuáles son las funciones que realizarás?:
Formarás parte del equipo que desarrolla y da soporte a la IaC.
En CDS te ofrecemos:
Modelo de Trabajo. Híbrido con gran parte de teletrabajo. Localización :
España.Horario flexible y jornada intensiva en verano (dependiendo de proyecto).Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida y accidentes.Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas.Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...)
¿Te vienes a trabajar con nosotros?
#BeCDS
Visita nuestra política de privacidad:
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Aquí puedes acceder a nuestra política de GDPR:
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Dejate desafiar. Inspírate. Ayúdanos a marcar la diferencia!
CDS es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades.Atraemos y retenemos a las personas más cualificadas, sin tener en cuenta aspectos como la raza/etnia, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad.