#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference
CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera:
servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información.
Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación.
Buscamos un/a Ingeniero/a de IaC (Infrastructure as Code) .
Conocimientos requeridos:
1. Desarrollo con Python.
2. Experiencia con repositorios Git (BitBucket, Azure, Github, Gitlabs, etc.).
3. Experiencia con entornos DevOps.
4. Experiencia con APIs REST.
5. Conocimientos de Postman y Curl.
6. Experiencia en el desarrollo de Pipelines, ya sean de Azure, Jenkins u otros.
Valoramos:
1. Conocimientos de Ansible.
2. Conocimientos de Terraform.
3. Conocimientos en desarrollo de webapps como Flask o Swagger.
4. Conocimiento en entorno de desarrollo en Azure:
pipelines, repositorios, tablas, blobs, key vaults, secrets, NuGets, etc.
5. Inglés nivel medio.
6. Experiencia trabajando con clientes de grandes infraestructuras.
¿Cuáles son las funciones que realizarás?
Formarás parte del equipo que desarrolla y da soporte a la IaC.
En CDS te ofrecemos:
* Modelo de trabajo híbrido con gran parte de teletrabajo.
* Localización:
España.
* Horario flexible y jornada intensiva en verano (dependiendo de proyecto).
* Tarjeta restaurante y seguro de vida y accidentes.
* Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas.
* Retribución flexible (tickets guardería, seguro médico privado, tarjeta de transporte público, etc.).
¿Te vienes a trabajar con nosotros?
#BeCDS
Visita nuestra política de privacidad:
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Aquí puedes acceder a nuestra política de GDPR:
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Déjate desafiar. Inspírate. Ayúdanos a marcar la diferencia!
CDS es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas más cualificadas, sin tener en cuenta aspectos como raza/etnia, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad.
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