**GRUPO BNP PARIBAS**El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nível internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.**ARVAL**:En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiência, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector**SOBRE EL PUESTO**:**MISIÓN**:Su principal misión será gestionar de forma eficiente las actividades entre contratos de los vehículos MTR.**FUNCIONES**:Gestionar el ready to rent en los vehículos nuevos (documentación, distintivos, limpieza, colocación accesorios ).Gestionar con los proveedores la preparación de los vehículos (limpiezas, inspecciones técnicas, colocación de acccesorios ) y coordinar entregas con los proveedores de entregas personalizas si es el caso.Gestionar la devolución de los vehículos (personalizada o en campa)Cierre de contratos, corte de servicios complementarios y gestión de la facturación tras el fin contrato.Monitorización de las intervenciones y gestión activa de los seguimientos.Organización para pasar vehículos a la venta y envío a Remarketing.- Competencias:Orientación al clienteCapacidad de adaptaciónCapacidad para colaborar y trabajar en equipoCapacidad de organizaciónAtención al detalle /rigor- Idiomas:Inglés avanzado (imprescindible para utilizarlo en el día a día)**BENEFICIOS**:- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nível nacional sino también a nível internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.- Comité de Diversidad e Inclusión a nível Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.- Plan de retribución flexible.- Modelo de teletrabajo híbrido (50%).- 22 días de vacaciones.- 2 días de asuntos propios.- Día libre en Navidad.- Tarde libre el día de tu cumpleaños.- Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.- Flexibilidad horaria.- Seguro de vida.- Confiable médico.- Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).- Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.**COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN**: