**GRUPO BNP PARIBAS**
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nível internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
**ARVAL**:
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiência, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
**SOBRE EL PUESTO**:
**MISIÓN**:
Su principal misión será gestionar de forma eficiente las actividades entre contratos de los vehículos MTR.
**FUNCIONES**:
Gestionar el ready to rent en los vehículos nuevos (documentación, distintivos, limpieza, colocación accesorios ).
Gestionar con los proveedores la preparación de los vehículos (limpiezas, inspecciones técnicas, colocación de acccesorios ) y coordinar entregas con los proveedores de entregas personalizas si es el caso.
Gestionar la devolución de los vehículos (personalizada o en campa)
Cierre de contratos, corte de servicios complementarios y gestión de la facturación tras el fin contrato.
Monitorización de las intervenciones y gestión activa de los seguimientos.
Organización para pasar vehículos a la venta y envío a Remarketing.
- Competencias:
Orientación al cliente
Capacidad de adaptación
Capacidad para colaborar y trabajar en equipo
Capacidad de organización
Atención al detalle /rigor
- Idiomas:
Inglés avanzado (imprescindible para utilizarlo en el día a día)
**BENEFICIOS**:
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nível nacional sino también a nível internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
- Comité de Diversidad e Inclusión a nível Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
- Plan de retribución adaptable.
- Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
- 22 días de vacaciones.
- 2 días de asuntos propios.
- Día libre en Navidad.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños.
- Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
- Flexibilidad horaria.
- Seguro de vida.
- Seguro médico.
- Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
- Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
**COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN**: