Se busca incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Administración Laboral. La persona seleccionada se encargará de la gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, así como de la preparación de nóminas y seguimiento de incidencias de personal. Es una posición clave dentro del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.
La persona seleccionada, asumirá las siguientes funciones:
Incentivos
- Plan de formación y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Responsabilidades
- Elaborar y gestionar contratos, renovaciones, y anexos.
- Registrar altas y bajas en Seguridad Social y otras plataformas.
- Mantener expedientes físicos y digitales actualizados.
- Gestionar incidencias de personal como ausencias y vacaciones.
- Preparar nóminas, registrar incidencias y validar datos.
- Emitir certificados y documentación requerida por el personal.
- Coordinar documentaciones y soporte al personal técnico.
- Controlar la vigencia de documentos obligatorios.
- Preparar documentación para auditorías y cargar información en sistemas de RRHH.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales o similar
- Mínimo 2 años de experiencia en administración laboral o RRHH.
- Conocimientos básicos de legislación laboral (valorable).
- Solidez en el manejo de Excel y herramientas de RRHH.
- Competencias en orden, precisión, y buena comunicación.
- Discreción, ética y enfoque proactivo y colaborativo.
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