Twentyfour Seven is a premier international production group and a powerhouse in the high-end commercial advertising industry. With a strong presence in Spain, Portugal, and Poland, the company has built a reputation for excellence by delivering top-tier production services to the world’s most iconic brands, including Nike, Apple, and Samsung. As a global creative hub, the group specializes in bridging the gap between ambitious creative visions and flawless technical execution, offering an unparalleled infrastructure for international film and photo shoots.
The company operates as a full-service production ecosystem, managing every detail of the process from initial scouting and casting to complex on-set logistics and cutting-edge post-production. By combining deep local expertise with a sophisticated international mindset, Twentyfour Seven provides a seamless experience for global agencies and directors. Its commitment to craft, innovation, and efficiency has made it the go-to partner for large-scale, high-budget productions that demand the highest standards of visual storytelling and professional reliability.
Buscamos un/a HR Admin dinámico y organizado para unirse a nuestro equipo de People & Culture. Tu misión principal será ser el puente entre el equipo de producción y nuestra gestoría, asegurando que toda la parte contractual y de seguridad social de nuestros proyectos esté impecable y a tiempo.
Responsabilidades
* Gestión Documental con Gestoría: Coordinar el envío de datos para la elaboración de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social de técnicos y artistas
* Gestión de Rodajes (Crews): Asegurar que todo el personal eventual de los proyectos esté correctamente dado de alta antes del inicio de las producciones
* Onboarding Administrativo: Gestión de accesos a plataformas, recopilación de documentación de nuevas incorporaciones y firmas de contratos
* Mantenimiento de Base de Datos: Asegurar que la información de los empleados y colaboradores esté actualizada y digitalizada
Requisitos
* +2 años en administración de personal o relaciones laborales, preferiblemente en el sector audiovisual
* Familiaridad con convenios colectivos (audiovisual, publicidad) y trato directo con gestorías externas
* Capacidad para trabajar en un entorno dinámino y con plazos ajustados
* Atención al detalle para detectar errores en contratos o nóminas antes de que lleguen al empleado
* Capacidad para tratar tanto con personal técnico de rodaje como con perfiles ejecutivos
* Dominio de Excel (para cálculo de costes y salarios) y valorable el uso de software de administración de personal