Funciones
- Atención telefónica y gestión de correos y agenda de Dirección.
- Gestionar RRHH de varios centros de trabajo( PRL, altas, bajas, modificaciones, bolsa empleo, gestión de incidencias)
- Actualizar y mantener sistemas de gestión de RRHH
- Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, archivo y mantenimiento de expedientes de personal y gestión de los contratos laborales (altas/bajas, renovaciones,..)
- Apoyo en la preparación de presupuestos, albaranes y facturas.
- Coordinación/gestión de agenda de equipos bajo supervisión de dirección, reuniones y tareas de oficina.
- Control básico de incidencias y seguimiento de trámites internos.
- Facturación de servicios.
- Gestión de aplicación de fichaje.
Requisitos
- Formación en RRHH, administración (facturacion, laboral y contabilidad) o similar
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Word, Excel y ofimática en general y correo electrónico.
- Capacidad de organización, atención al detalle y trato competente.
- Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo.
- Alta discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
- Buena comunicación escrita y verbal.
- Proactividad, actitud de aprendizaje y ganas de desarrollarse en administración RRHH.
- Capacidad de adaptación a picos de trabajo y cambios de prioridad.
- Se valorará experiencia previa en entorno de empresa de servicios.
- Se valorará disponibilidad de vehículo y carnet de conducir.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido tras periodo de prueba.
- Jornada de 30 horas semanales en horario matutino, con tendencia a la jornada completa a corto/medio plazo.
- Modalidad presencial.
- Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en el área de Recursos Humanos.
Sueldo: 1.000,00€-1.200,00€ al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Programa de formación
Ubicación del trabajo: Empleo presencial