DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Realizar prospección de nuevos clientes y/o puntos de venta vía telefónica y crear la estrategia más apropiada para su fidelización.
Elaborar informes de seguimiento y control en todos sus parámetros.
Coordinar su actividad con dirección de ventas.
FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomado o con estudios complementarios en áreas de
ventas o compras.
IDIOMAS: inglés nível avanzado C2 (Proficiency).
EXPERIENCIA NECESARIA: Se valorará experiência en puestos similares (telemarketing, teleoperador, etc).
Requisitos:
Persona con mucha iniciativa, don de gentes y empatía con los clientes.
Con capacidad para trabajar en equipo y por objetivos.
Capacidad para planificar sus tareas.
Persona entusiasta, optimista, con ganas de crecer profesional y personalmente junto al proyecto.
Conocimientos de Ofimática, especialmente en Excel.
TIPO DE CONTRATO: Fijo.
JORNADA: Completa de lunes a viernes.
SALARIO: Fijo más variable por objetivos.
VENTAJAS:
Posibilidad de acogerse a plan de retribución flexible (protegido médico, cheque restaurante, etc.)
Club corporativo de beneficios.
Plan de capacitación continua y promoción interna.
Asesoría legal.