Grupo Epelsa es una compañía con más de cuarenta años de trayectoria dedicada al desarrollo, fabricación y distribución de equipos de pesaje electrónicos. Nuestro Centro de Investigación y Desarrollo impulsa la vanguardia tecnológica, creando soluciones para múltiples industrias (alimentaria, agroalimentaria, cárnica, ferroviaria, química, postal, entre otras). Contamos con tres plantas en España y una sólida presencia internacional, orientada a servicio y atención personalizada al cliente, especialmente en grandes cadenas de distribución y en el pequeño y mediano comercio.
Buscamos un Comercial - Responsable de Zona para liderar la gestión comercial de un territorio asignado, con foco en el crecimiento de la cartera de clientes, incremento de ventas y desarrollo de relaciones comerciales estratégicas. Reportará a la dirección comercial y colaborará estrechamente con los equipos técnicos y de producto para adaptar soluciones a las necesidades del cliente.
Responsabilidades:
* Gestionar y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas.
* Identificar, calificar y cerrar oportunidades de negocio dentro de sectores objetivo (retail, industrial, alimentario, etc.).
* Planificar y ejecutar acciones comerciales, visitas, presentaciones y demostraciones de soluciones de pesaje y etiquetado.
* Elaborar propuestas técnicas y comerciales, adaptadas a las necesidades del cliente y a la operativa de Grupo Epelsa.
* Mantener y reportar el pipeline de ventas y los indicadores clave (CR, margen, ingresos recurrentes, cuota de servicio, etc.) mediante CRM.
* Coordinar con departamentos internos (ingeniería, producción, servicio) para garantizar la entrega de soluciones integrales.
* Detectar necesidades de posventa y garantizar una experiencia de cliente de alta calidad y fidelización.
* Desarrollar estrategias de venta y presencia comercial en la zona para incrementar la cuota de mercado.
Se ofrece:
* Incorporación a Grupo Epelsa, referente en soluciones de pesaje y etiquetado.
* Plan de desarrollo profesional, route map y oportunidades de crecimiento.
* Paquete salarial competitivo con componentes fijos y variable por resultados.
* Formación continua y acceso a herramientas de venta y soporte técnico.
* Vehículo de empresa y gastos cubiertos para la gestión de la zona.