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Técnico / a administración laboral (h / m / d)

Sevilla
Indefinido
Surexport
Empleado administrativo
Publicada el 27 octubre
Descripción

¿Te gustan las berries? ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en este sector? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo.
Con sede en Huelva, al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.
Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.
¿Cuál será tu misión y las funciones principales? Tu misión será gestionar los procesos de administración laboral con objeto del cumplimiento legal y de plazos en todos los trámites relacionados con la contratación, la nómina y la cotización a la Seguridad Social, principalmente, tanto en sociedades nacionales como internacionales.
FUNCIONES PRINCIPALES :
Comunicación de altas/bajas en Seguridad Social y contratación en Contrat@, así como la elaboración de contratos y clausulados, de acuerdo con los puestos.
Realización de nóminas en los distintos regímenes y sistemas (régimen general, sistema especial agrario), así como el chequeo de aquellos recibos de pago de otras sites y comunicación con asesorías / gestorías externas.
Cotización a la Seguridad Social, comunicación de jornadas, ficheros CRA, etc.
Comunicación con la TGSS a través de Siltra, la ITSS, etc.
Regularizaciones del IRPF y seguimiento de los temas fiscales de los trabajadores.
Auditorías internas de cumplimiento.
Participar en auditorías de GRUPO en la elaboración de la documentación o indicadores (EINF, ESG, GLOBAL GAP, SMETA, etc.)
Control de KPI ́s y reporte de informes para generar plan de acción de mejora.
Colaborar activamente en la gestión del régimen disciplinario en la empresa.
Relación con trabajadores y mandos, generando confianza y con una comunicación fluida y empática.
Participar y/o liderar en proyectos de desarrollo del departamento de RRHH.
Requisitos: ¿Cuáles son los requisitos para este puesto?
Estudios universitarios relacionados con los RRHH / RRLL
Nivel de inglés nivel B2
Conocimientos de la normativa jurídico laboral (se valorará muy positivamente experiencia internacional y conocimiento de otras regulaciones de otros países fuera de España).
Experiencia mínima de 4 años en departamentos de RRHH realizando funciones similares y en el proceso de selección es posible que se realicen pruebas de conocimiento técnico laboral y/o nivel de idiomas.
Deseable conocimiento en el SAP
Estamos en la búsqueda de personas proactivas, metódicas y con gran capacidad de organización, que aporten una comunicación positiva y sepan trabajar en equipo, compartiendo conocimiento y fomentando un entorno de colaboración.
Valoramos especialmente la orientación hacia la mejora continua, con iniciativa para proponer nuevas ideas que contribuyan a optimizar los procesos internos del área. Buscamos personas con energía, entusiasmo y actitud positiva, que disfruten de la interacción constante con el equipo y con otros departamentos, garantizando una comunicación fluida y efectiva sobre el seguimiento de los asuntos.
Ubicación Se valorará que las candidaturas provengan del entorno de Huelva o Sevilla, o que tengan disponibilidad para residir en estas ubicaciones. El período de integración inicial se realizará en Huelva y, una vez superado, el trabajo podrá combinar días en Huelva y otros en Sevilla.
En Surexport valoramos la diversidad como un activo estratégico y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Esta oferta está abierta a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, situación familiar, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos entornos de trabajo inclusivos y accesibles. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, háznoslo saber: nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a que el proceso sea objetivo y transparente para todas las personas.

#J-18808-Ljbffr

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