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Prevención de Riesgos Laborales
Empresa del sector turístico
Lanzarote
Funciones:
* Conocimiento de la normativa: Dominio de la legislación y normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
* Análisis de riesgos: Capacidad para identificar, evaluar y analizar los riesgos laborales, determinando su gravedad y proponiendo medidas preventivas.
* Elaboración de informes: Redacción de informes técnicos claros y concisos sobre la evaluación de riesgos, planes de prevención, y resultados de inspecciones.
* Diseño e implementación de programas: Capacidad para diseñar, implementar y gestionar programas de prevención de riesgos laborales adaptados a las necesidades de la empresa.
* Investigación de accidentes: Habilidad para investigar accidentes laborales y determinar las causas subyacentes para evitar su repetición.
* Gestión de la prevención: Habilidad para gestionar la prevención de riesgos laborales, incluyendo la planificación, organización, ejecución y control de las actividades preventivas.
* Formación técnica y sensibilización preventiva PRL: Elaborar e impartir la formación PRL a las personas trabajadoras, en colaboración con la coordinadora de formación.
* Gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE): con proveedores, contratas y empresas de servicios externas.
* Figura de contacto principal con organismos públicos: en caso de inspecciones, auditorías o requerimientos legales.
* Comité de Seguridad y Salud: Participación dentro del comité.
Requisitos:
* Titulación universitaria: Grado universitario de Prevención y Seguridad Integral o de Prevención de riesgos laborales o grado universitario en áreas como Ingeniería, Ciencias Ambientales, Psicología o disciplinas afines con Máster en PRL.
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales: En las 3 especialidades preventivas: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.
* Mínimo 3 años de experiencia real como responsable o técnico/a de PRL, preferentemente en hotelería, turismo, restauración o industrias de servicios.
* Conocimientos sólidos en CAE, normativas de PRL aplicadas a hostelería y gestión documental.
* Dominio de herramientas informáticas (Excel, Word, plataformas de gestión documental).
Valorable:
* Inglés nivel B1 o superior (entorno de trabajo internacional).
* Conocimiento de normativas canarias y experiencia con organismos como INSST, ITSS, ICAP, etc.
* Formación adicional en gestión del cambio, liderazgo, bienestar laboral o cultura preventiva
Competencias:
* Comunicación.
* Trabajo en equipo.
* Adaptación.
* Pensamiento crítico.
* Resolución de problemas.
* Organización.