Proporcionar el soporte y gestión administrativa necesaria para la ejecución de los procesos y proyectos dentro del área de compensación y beneficios, cultura y administración personal.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Soporte a procesos internos como el Sistema de Gestión del Desempeño y Objetivos
Soporte Incentivos Sociales y Retribución Flexible, cuadre contable
Gestión de pedidos y facturas
Soporte Planes de Igualdad
Soporte Registros Retributivos, brecha salarial
Soporte LGD
Soporte, ServiceNow, revisión documentación altas
Soporte preparación documentación auditorias
Soporte preparación informe área Admon de personal
Soporte preparación ficheros manuales de Variables, impuestos
Soporte Notificaciones Electrónicas
REQUISITOS
Experiencia requerida:
Valorable experiencia previa con prácticas en departamentos de recursos humanos con funciones similares a las planteadas.
Conocimientos Requeridos:
Titulación mínima requerida: Grado Superior o Titulado Universitario
Valorable nivel medio - alto de Excel y PowerPoint. Cualquier otra herramienta digital será valorable
Habilidades:
Orientación al logro
Organización
Trabajo colaborativo
Habilidades digitales
Habilidades de Comunicación
En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.
En NEW NORRSKEN CONS&GRO; SL, Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.