Título Oferta
Administrativo/a - Acceso Parque Nacional Ordesa y Monte Perdido (Huesca).
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a para el acceso Parque Nacional Ordesa y Monte Perdido en Torla (Huesca).
Lugar de Trabajo
Torla (Huesca)
Funciones y Tareas
- Atención al público.
- Venta de billetes de autobús para acceso a pradera de Ordesa en el Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido.
- Control de accesos de los autobuses al Parque.
- Control de billetes de autobús.
- Todas las relativas a su categoría profesional.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia competente requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
- ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
Formación Complementaria
- Formación acreditada en la especialidad administrativa (incluida ofimática) de al menos 120hs.
- Conocimientos demostrables del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido.
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor.
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
- Desde 1 mes Hasta 3 años de experiencia en la administración pública como administrativo/a (laboral y/o académica)
- Desde 1 mes Hasta 3 años de experiencia en el Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido (académica y/o laboral)
Otros Factores Meritorios
- Conocimientos de idiomas extranjeros (inglés, francés y/o alemán)
Observaciones
- SE OFRECE
- Contrato de duración determinada de 15 días aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Jornada Completa (37,5h)
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 12/02/2026 hasta el próximo 19/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf