En Inserta Empleo, empresa de la Fundación Once, especializados en la preselección de perfiles con discapacidad estamos llevando a cabo el proceso de selección, de administrativos/as para una relevante empresa a nivel Nacional, que busca para su sede en Murcia. Entre sus funciones se encargará de la recepción de documentación: Recepción de la documentación en papel incluyendo la elaboración de listas de registro.
Digitalización de la documentación: Procesado de la documentación de la solicitud de beca para la obtención de un documento en formato digital.
Archivo de documentación: Ordenación y almacenamiento de la documentación aportada en formato papel para su almacenamiento físico.
Grabación de datos: Grabación de los datos contenidos en la solicitud en los diferentes sistemas informáticos utilizados por cada organismo.
Cotejo de documentación e información aportada o grabada por el solicitante de beca y verificación de que está completa.
Elaboración de comunicaciones al solicitante: Elaboración de cualquier tipo de comunicación (correo electrónico, llamada telefónica, escrito, etc.) destinada al solicitante de la beca, tanto para recabar la información complementaria precisa o de subsanación de la misma, como para informarle de cualquier aspecto relativo a su solicitud
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia competente requerida.
Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Otros Requisitos Imprescindibles
Al menos 3 meses de experiencia (laboral, académica o ambas) como administrativo/a y/o, estar en posesión de FPII o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
Tener disponibilidad de incorporación en un plazo máximo de 3 días hábiles desde la comunicación por parte de la empresa.