En Citius Outsourcing Enterprise somos pioneros en la implantación de servicios de outsourcing en España, ayudando a las empresas a mejorar su productividad y optimizar sus procesos. Pero nuestro verdadero motor son las personas: su talento, su energía y sus ganas de crecer.
¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar, aprender y marcar la diferencia? Si te motiva formar parte de un equipo cercano, con oportunidades reales de desarrollo, esta puede ser tu próxima ocasión.
En Citius Outsourcing queremos incorporar un/a supervisor/a en uno de nuestros hoteles en la zona de Donostia.
#TalentoQueImpulsa
FUNCIONES:
- Hace las camas, muda la lencería del dormitorio, airea los colchones y ventila las habitaciones.
- Pasa el aspirador al suelo y a las alfombras, quita el polvo a las superficies y friega los suelos.
- Realiza la limpieza de los cuartos de baño y repone las toallas, ropa de baño y productos de aseo.
- Comprueba que los televisores, radios, lámparas y aparatos de acondicionamiento de aire funcionen correctamente.
- Comprueba las existencias y repone los productos necesarios si existe servicio de minibar en la habitación.
- Entrega a la gobernanta los artículos olvidados por los clientes.
- Informa sobre los posibles daños producidos en las habitaciones y en su mobiliario, y sobre los artículos y muebles que hayan podido ser dañados o robados.
- Recoge la ropa destinada a la lavandería.
- Supervisa al equipo de camareras/os de piso.
- Planificación del personal a cargo.
- Sustituir a la gobernanta en sus días libres.
Requisitos:
- 1 año como gobernanta/supervisora.
- Experiencia como camarera de pisos.
- Residir en Donostia o alrededores.
- Se valorará disponer de vehículo propio.
Se ofrece:
- Salario según convenio.
- 34h de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
- De lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es u oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.