Administrativo Sr. de RR. HH. – Contrato Temporal por Sustitución
Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?
Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo Sr. de RR. HH. – Contrato Temporal por Sustituciónpara unirse al equipo de Talento y Cultura en nuestras oficinas centrales en Madrid. A continuación, te contamos todos los detalles del rol:
Tu misión principal será; ofrecer soporte avanzado a las áreas de Compensación & Beneficios, Organización y People Analytics, colaborando en la gestión, análisis y validación de datos, así como en el apoyo a los procesos e iniciativas clave del departamento. Contribuirás a que las operaciones diarias sean ágiles, ordenadas y fiables, además de brindar apoyo transversal a otras áreas de Recursos Humanos cuando sea necesario.
Tus principales funciones:
* Compensación & Beneficios: Soporte en revisiones salariales, bonus e incentivos; gestión operativa de beneficios y control de datos clave.
* Organización: Actualización de posiciones y organigramas en SAP HR, revisión de movimientos internos y apoyo en el seguimiento de indicadores (HC, FTE).
* People Analytics & Reporting: Elaboración de reportes periódicos (rotación, absentismo, etc.), validación y preparación de datos desde SAP HR/Oracle HCM y apoyo en peticiones ad hoc.
* Administración de RRHH: Gestión documental, actualización y control de bases de datos (SAP HR y Oracle HCM), seguimiento de movimientos de personal, coordinación con otras áreas del departamento, atención a consultas internas, y soporte en proyectos transversales del área.
A nivel organizativo:
* Reportarás al Responsable de Organización y Analytics.
* No tendrás equipo a cargo.
¿Qué buscamos en ti?
* Experiencia previa de al menos 2 años en funciones administrativas dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente cerca de áreas de Compensación y Beneficios, gestión de datos o reporting.
* Dominio avanzado de Excel, incluyendo búsquedas (BUSCARV, XLOOKUP), funciones condicionales (SI, CONTAR.SI, SUMAR.SI…) y cálculos básicos.
* Conocimiento de SAP HR y valorable Meta4, Oracle HCM u otros sistemas de RRHH.
* Capacidad para trabajar con datos sensibles con precisión y criterio.
* Persona organizada, con atención al detalle y orientación a procesos, proactiva, con ganas de aprender y con facilidad para colaborar con distintos equipos.
* Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas relacionadas.