Overview
¡Ocasión! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.
Funciones principales
- Realizar tareas administrativas generales: gestión documental, control de correspondencia, atención telefónica y apoyo en tareas de oficina.
- Elaborar y mantener informes, bases de datos y hojas de cálculo avanzadas utilizando Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Crear y actualizar informes y paneles de control (dashboards) con Power BI para el seguimiento de indicadores clave.
- Dar soporte administrativo a distintos departamentos (contabilidad, compras, ventas, recursos humanos, etc.).
- Redactar y traducir correos y documentos en inglés cuando sea necesario.
- Coordinar y archivar documentación cumpliendo con los procedimientos internos y la normativa aplicable.
¿Qué se ofrece?
- Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
- Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
- Formación continua en herramientas digitales y gestión administrativa.
- Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
Requisitos
- Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
- Experiencia: Mínimo 1-2 años en puestos administrativos similares.
- Conocimientos avanzados en:
- Microsoft Office 365 (Excel nivel avanzado, Word, PowerPoint, Outlook).
- Power BI para creación de informes y análisis de datos.
- Inglés nivel B2 (se valorará certificación oficial).
- Competencias: Organización, atención al detalle, proactividad, capacidad de análisis y excelentes habilidades comunicativas.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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