En **Pro a Pro**, empresa en expansión enfocada en distribución alimentaria para la hostelería y parte de un sólido **grupo internacional**, buscamos incorporar un/a **Gestor/a Regional de Grandes Cuentas** para seguir impulsando nuestro crecimiento en la zona de **Levante**.
Si te apasiona el entorno comercial, el trato con clientes del canal **Horeca / Food Service Organizada** y buscas un proyecto estable, dinámico y con proyección, ¡te estamos esperando!
**Tu misión**:
Serás responsable de desarrollar, fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes regionales de gran potencial, gestionando relaciones de largo plazo y asegurando un servicio excelente.
**Tus principales responsabilidades**:
- Diseñar e implementar acciones de prospección para ampliar la cartera de clientes.
- Gestionar y fidelizar cuentas clave en el canal Horeca.
- Detectar nuevas oportunidades de negocio y elaborar propuestas adaptadas.
- Analizar el mercado, la competencia y los resultados de tus clientes.
- Asegurar la correcta implantación de los servicios y proyectos acordados.
- Gestionar márgenes, cobros y condiciones comerciales.
**Qué buscamos**:
- Formación universitaria o estudios superiores vinculados a ventas o gestión comercial.
- Experiência **mínima de 3 años** en gestión de grandes cuentas dentro del canal Horeca o Food Service.
- Conocimientos del sector de hostelería y restauración.
- Buen manejo del paquete Office.
- Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente.
- Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados.
- Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
**Qué ofrecemos**:
- Incorporación a una compañía sólida y en expansión, con el respaldo de un grupo internacional.
- Proyecto estable y con posibilidad de desarrollo profesional.
- Vehículo de empresa.
- Retribución variable vinculada a resultados.
- Retribución flexible y plan de pensiones.
- Ambiente colaborativo, cercano y con valores centrados en las personas.
Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiência y cualificaciones pertinentes para el puesto.