Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de RRHH (Control de presencialidad) para una importante Multinacional del sector logístico (Ubicación Baix Llobregat).
Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:
* Dominio en introducción y gestión del aplicativo de control de presencia (Excel y Meta4)
* Gestión de control horario y resolución de incidencias.
* Gestión de vacaciones, calendarios, ausencias, permisos...
* Preparación de cuadros de mandos.
* Confección de ratios de absentismo.
* Tareas administrativas propias del Departamento como archivo, documentación, etc.
¿Cuáles son los requisitos mínimos?
* Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo. También valorable CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa, etc.
* Experiencia mínima de 2/3 años desarrollando tareas mencionadas.
* Conocimientos de manejo de Paquete Office.
* Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo.
Se ofrece:
* Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
* Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
* Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
* Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
* Contrato indefinido.
* Jornada completa con flexibilidad horaria (presencial). Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h (1h para comer) o bien de Lunes a Viernes de 8h a 18h (con 2h para comer) (escoger entre las 2 modalidades).
* Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada.
* Plan de retribución flexible.