El/la Administrativo/a en RRHH formará parte del departamento de Administración/RRHH, reportando directamente al Responsable de Administración.
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Responsabilidades
- Gestión de la operativa diaria de altas, bajas, variaciones de contrato, control de absentismo, etc., coordinando con la asesoría laboral externa para su ejecución y seguimiento.
- Mantenimiento y actualización de la base de datos de recursos humanos y archivo digital ordenado de toda la documentación.
- Atención y resolución de incidencias del personal en materia laboral.
- Tramitación de solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante sobre sus condiciones laborales y procedimientos internos.
- Citación, preparación y firma de la documentación con los trabajadores: contratación, prórrogas, novaciones, documentación de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales (PRL).
- Apoyo al Responsable de Administración en la identificación y coordinación de los cursos de PRL específicos para cada puesto.
- Apoyo y colaboración en otras tareas de los Departamentos de Administración y Calidad en tareas de apoyo transversal.
Formación académica
- Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o similares.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar realizando las funciones descritas
- Destreza en manejo de Paquete Office, con especial dominio de Excel
- Valorable: Conocimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Aptitudes
- Riguroso/a, organizado/a, autónomo/a,
- Atención al detalle en la gestión documental y de datos.
- Capacidad de organización y gestión de prioridades en un ambiente de trabajo dinámico. xhfqzwm
- Sentido de la responsabilidad, discreción, y respecto a la confidencialidad de la información.
- Buenas aptitudes interpersonales, trabajo en equipo
- Autonomía y proactividad en la resolución de problemas