Buscamos un/a Técnico/a de Selección para una empresa en Santa Cruz de Tenerife para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, contribuyendo activamente a la atracción de talento en un entorno dinámico y de alta demanda. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con los responsables de área y el equipo de Selección para asegurar la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio. Funciones principales - Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación. - Publicación de ofertas en portales de empleo y búsqueda activa de candidatos. - Criba de currículums y realización de entrevistas telefónicas y por competencias. - Coordinación con managers y seguimiento continuo de los procesos. - Garantizar una experiencia positiva para los candidatos. - Mantenimiento y actualización de bases de datos y herramientas ATS. - Participación en procesos de reclutamiento masivo. - Apoyo en acciones de employer branding y mejora de procesos de selección. - Seguimiento de indicadores de selección (KPIs). Requisitos - Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar. - Nivel de inglés B2-C1. - Experiencia mínima de 3 años en selección de personal. - Experiencia gestionando múltiples procesos simultáneamente. - Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Se valorará - Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles técnicos/as. - Manejo de herramientas ATS, LinkedIn Recruiter y portales de empleo. - Conocimiento en técnicos/as de búsqueda directa y employer branding. Qué ofrecemos - Contrato indefinido - Jornada completa de lunes a viernes - Horario: 08:00 am - 17:00 pm - Incorporación a una compañía en crecimiento. - Participación en proyectos estratégicos de talento. - Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia
Requisitos-
Responsabilidades
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