PDesde Iman General Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, estamos en búsqueda de un bDirector técnico /b para liderar la planificación, gestión y supervisión de proyectos de bconstrucción hotelera, /b desde la fase inicial hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y rentabilidad. /ppbr/ppbResponsabilidades principales: /b /pulliSupervisión y coordinación de estudios preliminares, diseño y planificación de obra. /liliGestión de presupuestos y cronogramas, asegurando el cumplimiento de hitos. /liliDirección de equipos de obra, subcontratas y proveedores. /liliControl de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. /liliGestión de la relación con clientes y stakeholders. /liliSeguimiento financiero del proyecto y control de desviaciones. /liliImplementación de mejoras e innovación en procesos constructivos. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pulliFormación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. /liliExperiencia mínima de 10 años en posiciones similares, preferiblemente en proyectos hoteleros. /liliConocimiento avanzado en gestión de proyectos y normativa de construcción. /liliManejo de herramientas como MS Project, Primavera, AutoCAD o BIM. /lilibNivel alto de inglés. /b /liliDisponibilidad para viajar y movilidad geográfica. /liliPerfil con liderazgo, orientación a resultados y capacidad de trabajo en entornos exigentes. /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /pulliContrato indefinido. /liliPresencial 100% /liliHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00. /liliSalario fijo entre 65.000 y 90.000 euros brutos anuales más variable. /liliBeneficios como seguro médico y gastos cubiertos en desplazamientos. /liliAlojamiento en caso de proyectos fuera de la residencia habitual. /li /ulpbr/ppSi buscas un nuevo reto profesional en un entorno internacional y dinámico dentro del sector hotelero, no dejes de enviar tu candidatura. /ppbr/ppbr/ppSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p