Desde Novaquality, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un / a
Técnico / a de selección
para nuestra empresa:
Funciones:
Procesos de selección, tanto pasivos como activos.
Publicación de vacantes, criba curricular e informes.
Gestión documental.
Presentación de candidatos y onboarding.
Apoyo en funciones de RRHH.
¿Qué buscamos?Perfil con al menos dos años de experiencia en las funciones anteriormente descritas.
Formación universitaria (valorado RRHH, RRLL y/o psicología con especialización en RRHH).
Experiencia en Excel, bases de datos y en consultoría tecnológica o gestión de perfiles IT.
¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida en una empresa en constante reinvención.
Trabajo remoto.
Jornada intensiva los viernes en julio y agosto.
Ambiente laboral positivo, centrado en las personas.
Plan de formación continua en herramientas y tecnologías punteras, y cursos de certificación.
Evaluación de desempeño para el crecimiento profesional.
Beneficios sociales y plan de retribución flexible:
seguro médico, tarjeta de transporte, tickets de comida y cheque guardería.
Si deseas formar parte de un equipo dinámico, joven y altamente cualificado, donde se valore tu talento y experiencia, entonces...
ERES de Novaquality .
Nuestros principios son esfuerzo, responsabilidad, excelencia y sinceridad. Envíanos tu CV;
atenderemos todas las candidaturas recibidas.
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