Información general
Consultor/a de implantaciones (Administración Electrónica)
🌎 Sevilla, Madrid o Barcelona, ESPAÑA
👉Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España
Tipo de contrato: contrato indefinido
Tiempo de trabajo: tiempo completo
BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con clientes en los 5 continentes.
Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.
Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
🎥 ¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa .
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? 🤩
En Berger Levrault nos gusta acompañar a las organizaciones en su transformación digital. Buscamos a alguien con ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros en un entorno dinámico, colaborativo y lleno de retos. ✨
En tu día a día harás:
¿QUÉ BUSCAMOS? 🤭
1. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o una titulación similar.
2. Conocimiento de Administraciones Públicas.
3. Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas.
4. Disponibilidad para viajar.
¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO? 🏡
Te incorporarás a un equipo dinámico y muy colaborativo 🤝, experto en Administración Electrónica y con ganas de hacer las cosas bien. Trabajarás en un entorno cercano, donde se comparte conocimiento, se aprende cada día 🚀 y tu impacto se nota desde el primer momento. Todo ello bajo el liderazgo de Dani Valderrama, con foco en el crecimiento, la confianza y el trabajo en equipo 💡.
LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR… 🙌
Tu horario laboral
5. ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
6. Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
7. Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
8. Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
9. Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
Beneficios personales
10. 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
11. Posibilidad de anticipo en nómina.
12. Dos días por mudanza.
13. Tarde libre de cumpleaños.
14. 22 + 2 días de vacaciones.
15. Regalo con incentivo en nómina si te casas.
Conciliación familiar
16. 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
17. Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
18. Plan familia para hijos con discapacidad.
19. Permiso para asistir a tutorías escolares.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE✨
La persona que se encarga de este proceso de selección es, técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte! 🥳
🤝IGUALDAD,DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO
Nos comprometemos a:
20. Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
21. Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
22. Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
23. Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
24. Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA 🚀