**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a para dar apoyo en la tareas de gestión relacionadas con la Selección de personal de la UT5 en Sevilla.
**Lugar de Trabajo**:
- Sevilla
Dirección: C/PARSI 5, Nº 8. 41016 SEVILLA
**Funciones y Tareas**:
- Realizar la gestión administrativa necesaria para la gestión de procesos de selección.
- Registrar, manejar y archivar digitalmente la documentación necesaria de los procesos selectivos.
- Apoyar en la revisión y actualización de los datos de los procesos selectivos
- Apoyar en la recepción y realización de las comunicaciones del departamento. Realizar el seguimiento y registro de correos electrónicos y envío mensajes automáticos establecidos.
- Otras tareas de apoyo administrativo en el departamento.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) + Formación acreditada en la especialidad administrativa (incluida ofimática) de al menos 120hs.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Experiência laboral o académica como administrativo/a dentro del ámbito de Gestión de personas.
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación actualizada (realizada en los últimos 5 años) en el ámbito de administración y gestión mínima de 2000 horas.
- Formación complementaria en Gestión de personal, Captación de talento y/o Reclutamiento/Selección de personal.
**Experiência Previa**:
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiência en tareas similares a las definidas en las funciones del puesto, valorándose principalmente: grabación de datos, gestión de llamadas y solicitudes, atención telefónica y de correo electrónico y gestión de bases de datos.
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência demostrable en manejo avanzado de herramientas digitales ofimáticas como Word, Pdf, Excel y Outlook.
- Experiência laboral o académica como administrativo/a en empresas del sector público.
**Observaciones**:
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses prorrogables, si procede, y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/as.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de l