¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos administrativos en RRHH? ¿Buscas un rol fundamental donde tu precisión y conocimiento marquen la diferencia? ¡Esta oportunidad es para ti!
Sobre la posición :
Garantizar que todos los procesos administrativos de RRHH —desde la gestión de personal hasta la nómina— se ejecuten con excelencia, cumpliendo la normativa laboral y generando confianza en nuestros equipos.
Tus responsabilidades clave
Gestión de Personal
- Altas, bajas, contratos, documentación… tú serás el punto de referencia.
- Mantendrás actualizadas nuestras bases de datos y sistemas internos.
- Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y nuestras políticas.
Seguridad Social y Legislación
- Gestionarás afiliaciones, licencias, permisos y beneficios.
- Serás el/la experto/a que asesora a líderes y empleados en temas legales.
Nómina y Compensación
- Validarás datos, calcularás incidencias y colaborarás con proveedores externos.
- Coordinarás la entrega de recibos y documentación salarial.
Soporte Estratégico
- Participarás en auditorías, automatización de procesos y proyectos de beneficios.
- Serás parte activa en iniciativas de mejora continua.
Lo que buscamos en ti
Formación y experiencia
- Titulación en RRHH, Administración, Contabilidad o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en nómina, seguridad social y gestión de personal.
Conocimientos técnicos
- Manejo de sistemas de nómina y plataformas gubernamentales.
- Imprescindible, Excel avanzado y herramientas de análisis.
Competencias personales
- Precisión, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
- Comunicación clara y orientación al cliente interno.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con impacto directo en la vida laboral de las personas, ¡queremos conocerte!
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