P¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? /ppbr/ppEstamos buscando un bHR Business Partner /b para asumir un rol estratégico y operativo, trabajando de la mano con Dirección y Gerencia de Planta. /ppbr/ppbResponsabilidades principales: /b /ppbr/pulliLiderar procesos de breclutamiento y selección /b (publicación, entrevistas, onboarding). /liliGestionar badministración de personal y nómina /b en coordinación con gestoría externa. /liliActuar como interlocutor en brelaciones laborales /b y negociación con RLT y Comité de Empresa. /liliElaborar binformes y reporting /b para diferentes áreas (HSSE, IT, Finanzas). /liliCoordinar bformación corporativa y técnica /b, incluyendo gestión FUNDAE. /liliParticipar en bevaluación del desempeño y compensación /b. /liliImplementar políticas de RRHH y asesorar a managers en cuestiones laborales. /li /ulpbr/ppbRequisitos imprescindibles: /b /ppbr/pulliTitulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o similar + Máster en RRHH. /liliExperiencia mínima de b8 años /b en funciones similares. /liliConocimientos avanzados de bExcel y paquete Office /b. /liliValorable experiencia en entornos industriales con plantillas a turnos. /li /ulpbr/ppbCompetencias clave: /b /ppbr/ppProactividad, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y compromiso. /ppbr/ppbQué ofrecemos: /b /ppbr/pulliContrato indefinido. /liliProyecto estable en empresa líder. /liliBanda salarial competitiva acorde a experiencia. /li /ulpbr/pp b¿Te interesa? /b Aplica, ¡estaremos encantado de conocerte! /p