AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14.000 personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo?Administrativo/a - Departamento de Protección de Datos y Nuevas TecnologíasBuscamos una persona con experiencia en funciones administrativas que dará soporte a los técnicos del departamento de protección de datosPrincipales funciones- Recepción y gestión administrativa de las comunicaciones y solicitudes del canal de protección de datos.- Grabación, mantenimiento y control de los ficheros y base de datos del departamento.- Gestión documental: control, seguimiento y actualización de la correcta ubicación y disponibilidad de la documentación.- Colaboración en proyectos y otras necesidades del área.Requisitos- Grado medio o superior en Gestión Administrativa.- Experiencia al menos de 3 años en puestos administrativos.- Excelentes dotes organizativas y atención al detalle.- Gusto por el trabajo en equipo y buenas habilidades sociales.- Usuario/a habitual de Office (preferentemente Office 365).- Será un plus contar con conocimientos jurídicos o en protección de datos.Te ofrecemos- Contrato indefinido.- Incorporación inmediata.- Modelo híbrido.- Horario: de L-J de 9h-18h;
V de 9h-15h.Si te interesa este puesto y cumples los requisitos: ¡Inscríbete en la oferta y adjunta tu CV!Valoraremos tu candidatura y contactaremos contigo si te ajustas al perfil del puesto.Podrás ver el estado del proceso en tu perfil de candidato: www.Ahorramas.ComMuchas gracias.En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.