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Administrativo back-office energia

Castalla
Fiva Energía
Empleado administrativo
Publicada el 2 mayo
Descripción

En Fiva ampliamos el equipo con un/a Administrativo/a – Back Office para gestionar de forma integral procesos administrativos del negocio energético: contratos, liquidaciones, reporting y comunicaciones con mercado y regulador.

Responsabilidades

* Contratos energéticos: Alta, modificación y renovación de contratos con clientes y proveedores. Control de condiciones, precios y garantías.
* Liquidaciones y facturación: Cálculo, verificación y contabilización de liquidaciones mensuales/trimestrales;
conciliaciones y resolución de incidencias.
* Relación con mercado/regulador: Envío/recepción de comunicaciones con OMIE, REE y otros agentes, garantizando el cumplimiento normativo.
* Ciclo de cobros y pagos: Seguimiento de vencimientos, reclamación de impagados, preparación de remesas.
* Reporting y análisis: Elaboración de informes operativos y financieros;
KPIs de precisión y tiempos;
propuestas de mejora deprocesos.
* Sistemas y datos: Mantenimiento de bases de datos y trazabilidad en ERP/BI;
aseguramiento de calidad de la información.

Requisitos

* Formación: Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en ADE/Economía o similar.
* Experiencia: 1–3 años en back office/administración (idealmente en energía, utilities, seguros o finanzas).
* Herramientas: Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones anidadas;
valorable VBA). Manejo de ERPs y herramientas de reporting.
* Conocimiento sectorial: Familiaridad con contratos, liquidaciones y principales normativas del mercado eléctrico/gasista.
* Competencias: Rigor, orientación a resultados, comunicación efectiva y capacidad para priorizar en entornos cambiantes.

Se valora

* Experiencia previa con OMIE/REE u otros operadores.
* Conocimientos de Power Query / Power Pivot / Power BI .
* Mejora de procesos (automatización, estandarización, checklists).

Ofrecemos

* Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo .
* Proyecto estable en empresa referente del sector.
* Plan de desarrollo y formación continua.

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