Responsable de Administración General y RRHHEstamos en la búsqueda de un/a Responsable de Administración General y RRHH para sumarse a nuestro equipo. Será responsable de liderar la gestión administrativa, de personas y el control de franquicias de la empresa. Es un rol clave para asegurar el funcionamiento diario del negocio y dar soporte tanto a tiendas propias como a franquicias.
\n
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
\n
Será una posición transversal, con contacto constante con equipo interno, managers de tienda, franquiciados y colaboradores externos (gestoría, proveedores, etc.).
\n
Responsabilidades
\n
Administración
\n
- Gestión de tareas administrativas del día a día
- Coordinación con gestoría (contable, fiscal y laboral)
- Seguimiento de facturas, pagos y control de gastos
- Gestion de pagos
- Apoyo en presupuestos y optimización de costes
- Organización de documentación y contratos
- Resolución de incidencias operativas
- Gestión y coordinación de una persona de apoyo en el área contable/administrativa
Recursos Humanos\n
- Gestión del ciclo completo del empleado (altas, bajas, contratos)
- Pago de nóminas
- Coordinación de nóminas y variables con gestoría
- Atención a consultas del equipo
- Gestión de procesos de selección:
- publicación de ofertas
- realización de entrevistas
- coordinación de incorporaciones
- Apoyo en organización y seguimiento de equipos
Franquicias\n
- Seguimiento y control administrativo de franquicias
- Control de royalties y cumplimiento contractual
- Apoyo en comunicación con franquiciados
Perfil buscado\n
- Experiencia mínima de 2-3 años en Administración/ RRHH
- Valorable experiencia en entornos multi-tienda o franquicias
- Experiencia coordinando con gestorías (laboral, contable, fiscal)
- Persona organizada, resolutiva y con alto nivel de autonomía
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades xugodme en un entorno dinámico
- Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos
- Perfil proactivo, con capacidad de detectar problemas y proponer soluciones
- Atención al detalle y capacidad de seguimiento
- Manejo de herramientas administrativas (Excel, ERP o similares)
- Español fluido e inglés valorable
Qué ofrecemos\n
- Jornada completa (40h semanales)
- Rol clave con impacto directo en el negocio
- Confiable médico privado con copago del 50% a cargo de la empresa tras la incorporación indefinida
- Entorno dinámico y en crecimiento
- Posibilidad de desarrollo profesional