Título del puesto
Coach de Ventas Dermocosmética Multimarca Interzonas (H/M/X)
Ubicación
Zona de trabajo: Nacional. Disponibilidad para viajar y residencia en Madrid.
Misión / Responsabilidades
- Impulsar las ventas de las marcas de PF DC&PC; en el mercado Español, con enfoque en la movilidad constante hacia las áreas de cobertura previstas, optimizando las distribuciones numéricas, los surtidos, la visibilidad y la puesta en marcha de los lanzamientos y de las promociones.
- Asesorar a las farmacias y parafarmacias hacia la excelencia retail (consejo reventa, perfect store, gestión de categoría y atractividad del consumidor) para lograr la performance sell out, ejerciendo de consultor para inspirar al cliente y demostrando seguridad y generosidad en su actuación.
Competencias y requisitos
- Conocimientos en técnicas de venta y mercado farmacéutico.
- Al menos 1 año en funciones comerciales.
- Manejo de herramientas como Word, Excel, PowerPoint, Outlook y CRM (ej. Veeva Sales Force).
- Compromiso con la visión del Grupo.
- Colaboración y mejora continua.
- Creatividad e innovación orientadas al cliente.
- Ambición para superar objetivos.
- Feedback constructivo para el éxito colectivo.
Condiciones
- Zona de trabajo: Territorio Nacional
- Disponibilidad para viajar y residencia en Madrid
Beneficios corporativos
- Participación en el plan de accionariado RUSCUS, convirtiéndote en accionista y copropietario/a de la empresa, con ahorro salarial y reparto de ventajas.
- Participación en el sistema de interés colectivo, que reconoce tu aportación a los resultados globales.
- Vehículo de empresa según política de compañía.
- Seguro de vida concertado con AXA (muerte e invalidez), con pago a cargo de la empresa y contratación voluntaria vía plataforma Compensa.
- Seguro de salud voluntario vía plataforma Compensa.
- Pedido de personal con descuentos en nuestros productos para que te conviertas en embajador/a Pierre Fabre.
Equal Opportunity Employment
En Pierre Fabre Laboratories creemos que las personas son nuestro mayor valor. Estamos comprometidos con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, conforme a la Ley Orgánica 3/2007 y la Ley 15/2022, y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética u otros motivos protegidos por la legislación aplicable. Las personas con discapacidad pueden solicitar ajustes razonables conforme a la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (RDL 1/2013). Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas en igualdad de condiciones, sin excepción.
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