¿Te apasiona la gestión laboral y el desarrollo de personas? ¡Este reto es para ti!
Estamos buscando un/a Técnico/a de administración laboral y Recursos Humanos para incorporarse a un departamento de nueva creación. Una posición principal para garantizar la gestión administrativa y laboral del equipo, con la oportunidad de crecer profesionalmente y asumir retos estratégicos.
¿Cuál será tu misión?
Asegurar el correcto funcionamiento administrativo y la gestión integral de RRHH, cumpliendo con la normativa y contribuyendo a un ambiente laboral positivo.
Tus principales responsabilidades
Administración laboral: altas y bajas en Seguridad Social, contratos, comunicación al SEPE, control de asistencia y vacaciones, coordinación con gestoría, preparación de nóminas y seguimiento de costes laborales.
Gestión documental: archivo físico y digital, elaboración de informes, control de facturas y presupuestos.
Selección y onboarding: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y acompañamiento en incorporaciones.
Formación y desarrollo: detección de necesidades, organización de cursos y seguimiento de bonificaciones (FUNDAE).
Bienestar y comunicación interna: apoyo en políticas de igualdad, clima laboral y resolución de incidencias.
Reporting y mejora continua: elaboración de informes sobre plantilla, costes y KPI, propuestas para optimizar procesos y digitalización.
Lo que buscamos en ti
Formación en Administración, RRHH o Relaciones Laborales.
Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares.
Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión.
Persona organizada, proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y orientación a la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Retribución según experiencia y valía, alrededor inicialmente de los 30.000€ b/a
Posibilidad de crecer con el proyecto y asumir nuevas responsabilidades.
J-18808-Ljbffr